Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100%
Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100%
Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance.
Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d’influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.
Responsabilités principales
Pilotage de projets stratégiques
Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
Piloter des initiatives business et transformationnelles transverses
Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l’angle risque, conformité et gouvernance
Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d’action associés
Gouvernance & comités
Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d’obtenir les validations et budgets nécessaires
Risk & Compliance
Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité
Coordination & transformation
Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
Faciliter l’exécution des programmes de transformation
Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership
Profil recherché
Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d’audit
Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance
Compétences clés
Leadership transversal
Gestion de projet complexe
Gouvernance & comité exécutif
Risk & Compliance
Transformation organisationnelle
Communication exécutive
Esprit analytique et orientation business
Diplomatie et capacité d’influence
Ce que nous recherchons
Un profil senior capable d’allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance. jiddd7d839bj jit0624bj jiy26bj