Projektleiter/in Pensionskasse
swissstaffing
- 12.06.2026
- 100%
Projektleiter/in Pensionskasse
(80-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung)
Wir gestalten die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Personalbranche.
swissstaffing ist der Branchenverband der Personaldienstleister. Als Kompetenz- und Servicezentrum unterstützt er über 500 Mitglieder und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stiftung 2. Säule swissstaffing ist die Verbandspensionskasse. Sie bietet den Mitgliedsfirmen und ihren Mitarbeitenden moderne, sichere und attraktive Vorsorgelösungen.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Branchenpensionskasse!
In dieser Funktion stellen Sie den operativen Betrieb sicher und entwickeln das Generalsekretariat der Stiftung 2. Säule swissstaffing strategisch weiter. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen, begleiten strategische Projekte und unterstützen den Stiftungsrat bei der Weiterentwicklung der Pensionskasse. Gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen sorgen Sie für eine professionelle, zukunftsorientierte Steuerung der Stiftung.
Projektleiter/in Pensionskasse (BVG)
Werden Sie Teil eines spannenden Umfelds an der Schnittstelle von Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der beruflichen Vorsorge zu gestalten!
Ihre Aufgaben
Verantwortlich für das Generalsekretariat der Stiftung 2. Säule swissstaffing
Steuerung, Monitoring und Koordination der Pensionskassenpartner und Dienstleister
Strategische Weiterentwicklung der Pensionskasse in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten, dem Stiftungsrat und der Anlagekommission
Entwicklung, Betreuung und Priorisierung des Projektportfolios sowie Leitung strategischer Projekte
Fachliche Mitarbeit und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Stiftung
Organisation, Vorbereitung und Protokollführung von Stiftungsrats-, Anlagekommissions- und Schulungssitzungen
Aufbau und Pflege einer professionellen Dokumentation rund um die Stiftung und ihre Prozesse
Redaktion von Jahresberichten, Fachartikeln und weiteren Kommunikationsmitteln
Organisation von Veranstaltungen und Schulungsformaten der Stiftung
Zentrale Ansprechperson für Stiftungsrat, Verband, Mitglieder und Partnerorganisationen in Fragen der beruflichen Vorsorge
Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen
Beobachtung relevanter Entwicklungen im Vorsorgebereich sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungen
Was Sie mitbringen
Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen. Eine Fachausbildung im Bereich berufliche Vorsorge sowie eine Weiterbildung zur Pensionskassenleitung, ein MAS/DAS Pensionskassenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im Vorsorge-, Versicherungs- oder Verbandsumfeld
Erfahrung im Projektportfolio- und Projektmanagement
Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
Strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Integre, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
Was Sie erwartet
Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung
Direkte Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten und dem Stiftungsrat
Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von beruflicher Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen
Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Arbeitsort in Dübendorf
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung für die Personalbranche
Bereit, Verantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen.
Senden Sie Ihre Unterlagen an: E-Mail schreiben
Mehr über uns erfahren Sie hier: oder; swissstaffing BVG-LPP jid6d04489bj jit0624bj jiy26bj
Wir gestalten die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Personalbranche.
swissstaffing ist der Branchenverband der Personaldienstleister. Als Kompetenz- und Servicezentrum unterstützt er über 500 Mitglieder und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stiftung 2. Säule swissstaffing ist die Verbandspensionskasse. Sie bietet den Mitgliedsfirmen und ihren Mitarbeitenden moderne, sichere und attraktive Vorsorgelösungen.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Branchenpensionskasse!
In dieser Funktion stellen Sie den operativen Betrieb sicher und entwickeln das Generalsekretariat der Stiftung 2. Säule swissstaffing strategisch weiter. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen, begleiten strategische Projekte und unterstützen den Stiftungsrat bei der Weiterentwicklung der Pensionskasse. Gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen sorgen Sie für eine professionelle, zukunftsorientierte Steuerung der Stiftung.
Projektleiter/in Pensionskasse (BVG)
Werden Sie Teil eines spannenden Umfelds an der Schnittstelle von Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der beruflichen Vorsorge zu gestalten!
Ihre Aufgaben
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Steuerung, Monitoring und Koordination der Pensionskassenpartner und Dienstleister
Strategische Weiterentwicklung der Pensionskasse in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten, dem Stiftungsrat und der Anlagekommission
Entwicklung, Betreuung und Priorisierung des Projektportfolios sowie Leitung strategischer Projekte
Fachliche Mitarbeit und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Stiftung
Organisation, Vorbereitung und Protokollführung von Stiftungsrats-, Anlagekommissions- und Schulungssitzungen
Aufbau und Pflege einer professionellen Dokumentation rund um die Stiftung und ihre Prozesse
Redaktion von Jahresberichten, Fachartikeln und weiteren Kommunikationsmitteln
Organisation von Veranstaltungen und Schulungsformaten der Stiftung
Zentrale Ansprechperson für Stiftungsrat, Verband, Mitglieder und Partnerorganisationen in Fragen der beruflichen Vorsorge
Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen
Beobachtung relevanter Entwicklungen im Vorsorgebereich sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungen
Was Sie mitbringen
Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen. Eine Fachausbildung im Bereich berufliche Vorsorge sowie eine Weiterbildung zur Pensionskassenleitung, ein MAS/DAS Pensionskassenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im Vorsorge-, Versicherungs- oder Verbandsumfeld
Erfahrung im Projektportfolio- und Projektmanagement
Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
Strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Integre, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
Was Sie erwartet
Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung
Direkte Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten und dem Stiftungsrat
Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von beruflicher Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen
Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Arbeitsort in Dübendorf
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung für die Personalbranche
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